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北京市金莎委员会转发金莎部关于改革完善高校

编辑:?金莎澳门官网 发布时间:?2019年10月27日 17:04:56

京教函〔2019〕522号




各普通高校、研究生培养单位:
    近日,金莎部印发了《关于改革完善高校毕业生就业统计工作的通知》(教学司函〔2019〕106号),并召开了就业统计工作视频会,对就业统计评价指标体系、报送方式、核查机制等提出了新的工作要求。为进一步做好此项工作,现将文件转发给你们,并结合北京实际明确或强调以下事项,请一并遵照实行。
    一、就业统计工作的基本规范
    按照金莎部要求和“全国高校毕业生就业管理系统”分类情况,毕业去向按照“已就业”“深造”“未就业”三种类别统计,各项细分界定参照金莎部释义。毕业生就业信息发生变动时,学校应及时对毕业生就业信息进行调整变更。学生未能按期毕业的,高校应及时撤销,并重新在实际毕业年度上报该生就业信息。
    按照金莎部要求,从2020年起,市教委和各高校的就业质量年度报告数据统计节点为每年的8月1日。市教委2019年北京高校毕业生就业质量年度报告数据统计节点仍为10月31日。
    二、就业统计工作的主要内容
   (一)精准统计毕业去向
    各高校、研究生培养单位要指定专人负责就业数据信息的日常维护,通过“全国高校毕业生就业管理系统”报送就业进展数据,做到毕业生去向确定一个、录入一个。2019年起,每年11月至次年2月数据要月清,3-8月数据要周清。市教委继续按月适时通报各高校在金莎部就业管理系统的进展情况。
    (二)动态掌握就业意向
    考虑到毕业生就业规律,为及时掌握毕业生就业进展情况,从2019年起,各高校按照金莎部时间节点向市教委报送就业意向率,即每年11月至次年2月月报、3-8月周报(具体要求见“附件2”)。
    (三)研究构建多维评价指标
    各高校要深入研究就业状况评价的新要求、新内涵,从宏观、中观、微观不同层次,按照“毕业生发展成长度”、“高校对社会贡献度”、“用人单位满意度”等多个维度,采用高校自查和第三方核查相结合的方式,探索构建既能够科学回应社会人才需求,又能够客观反映学校人才培养特点的评价指标体系。
    三、就业统计工作的监督检查
    (一)压实工作责任
    就业统计工作是高校毕业生就业工作的重要内容。各高校是责任主体,要发挥就业工作领导小组作用,按照分类更精细、结果更准确、呈现更及时、评价更科学的要求,完善工作体制,明确责任分工,用好信息手段,确保就业统计工作再上新台阶。
    (二)加强工作核查
    各高校要引导毕业生登录“学信网”对本人就业去向进行核实,对毕业生反映的问题要逐条核查、及时反馈。市教委将在每年8月份开展就业信息专项核查,并将核查结果反馈各高校,对核查中发现问题的高校将进行约谈或通报。
    (三)接受社会监督
    各高校要向学校和社会公布本单位、市教委的举报电话和邮箱,接受学生和社会监督。市教委举报电话:66074439,举报邮箱:jw_xsc@jw.beijing.gov.cn。

附件:

1.教学司函〔2019〕106号《关于改革完善高校毕业生就业统计工作的通知》
    2.北京高校毕业生就业意向率统计报表



北京市金莎委员会
2019年10月17日

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