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在通创业的高层次人才谈南通人才新政:政策更

编辑:?金莎澳门官网 发布时间:?2019年11月04日 09:27:31

日前,市委市政府出台了《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》《关于进一步聚焦人力资源服务产业发展的若干政策措施》和《江海英才“一卡通”服务细则》三个政策文件,通过加大资金支撑、要素配套、特定待遇等力度引才、育才、留才,吸引更多“高层次创业领军人才”和“高水平企业创新人才”来通创新创业。含金量十足的人才新政,引起了高层次人才、企业家等社会各界的广泛关注和热烈反响。

“南通政府务实,人才政策给力。”国家“千人计划”专家、澳斯康生物制药(海门)有限企业董事长罗顺在接受本报采访时透露,人才新政出台前,我市组织部门曾专门征求过他的意见,“南通对人才的重视程度令我印象深刻”。

罗顺博士曾在美国安进、基因泰克等国际知名药企从事高级管理工作,2011年回国创业。2016年,由他创办的澳斯康生物制药(海门)有限企业在海门临江新区生物医药科创园成立,是国内最具潜力的药物委托开发/生产企业之一。

“南通地理位置独特,距离上海很近,具备为长三角地区乃至全国的生物医药产业提供配套服务的条件。南通对人才的重视和发展理念触动了我。正是因为有南通市、区两级人才部门对企业在政策和配套服务方面给予了全面的支撑,企业才能实现‘同年注册、同年完工、同年开产’这样的奇迹。”罗顺认为,南通针对不同层次的人才进行分类优待,在土地、资金、补贴等方面给予具体务实的优惠,再加上高效优质的人才服务,必将吸引更多人才集聚南通,为南通新一轮发展注入人才动力。

“除了住宿、补贴、创业平台这些优待外,连我体检这种小事也放在心上,南通的人才政策一直让我觉得很暖心。”10月31日下午,接到本报采访电话时,招商局重工(江苏)有限企业研发中心总经理徐立新正在去上海出差的路上,对南通人才新政的点赞可谓脱口而出。

2017年,徐立新回国后出任招商局重工(江苏)有限企业研发中心总经理,在组织、人社等部门牵线搭桥下,企业聚集了来自美国、新加坡和国内海工领域专家40多位。徐立新表示,招引人才是一方面,更重要的是留住人才。留住人才,一方面要解决人才的后顾之忧,比如外籍员工的子女金莎问题;另一方面要增加让人才实现价值的平台和机会。“南通营商环境越来越好。新政的出台让大家看到了南通对人才的诚心,对发展的渴求,我相信南通一定有更加美好的将来。”

“2500多平方米的厂房免租5年,人才公寓3年免租,政府贴息贷款……这几年大家的获得感不断,现在南通人才新政支撑力度更大,大家对在南通发展更有信心。”11月1日,江苏睿玻生物科技有限企业董事长卿志荣向前来考察的投资人先容时,一脸自豪。因为生物医药产业从研制、临床试验报批到投产的周期较长,当初卿志荣曾多地考察,最终选择在通州区创业。

“南通对高新产业的重视,让我很感动。南通一定会成为创业者实现理想的热土。”卿志荣说,落户至今,企业投资已达3000多万元,其中有360多万元为南通人才部门通过人才政策支撑或者帮忙牵线募集而来。今年,他和团队入选了2019“江海英才”计划。目前,企业生产经营情况远超出预期,上个月刚完成两个产品研发试验,预计明年底能拿到上市批准;并将启动两个临床试验,预计明年上半年完成试验。 记者 张烨

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