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丽江市玉龙县:人才回引为乡村振兴引入“活水

编辑:?金莎澳门官网 发布时间:?2019年11月27日 06:54:29

  近年来,丽江市玉龙纳西族自治县积极探索引进人才机制,实施“玉龙乡村振兴人才”引进工程,从源头上破解乡村发展人才“瓶颈”,为乡村振兴引入人才“活水”。

  以人才回引驱动乡村振兴

  玉龙县是全国唯一的纳西族自治县,也是云南省级扶贫开发工作的重点县,贫困面大、基础比较薄弱,经济社会发展不平衡。随着乡村人员不断外出,玉龙县出现了农民人才队伍老化、基层干部队伍青黄不接、高层次人才进不来、本地人才往外流等状况。

  “实施乡村振兴最关键的是首先解决让人才回到农村去的问题,使农村基层政权后继有人,农村经济发展有领路人。”玉龙县委常委、县委组织部部长刘宁华先容,玉龙县抓住大学生这个重要群体,将大学生返乡创业作为乡村振兴的一个重要途径。

  为此,玉龙县出台了《关于引进“玉龙乡村振兴人才”回乡创业富民的实施意见》,通过考察政治素质、创业创新能力以及创业项目的可行性和影响力等,引进了一批返乡大学生。自2018年4月以来,玉龙县分批招录了79名大学生回到乡村,分布在79个村委会。这批人才的回引,为玉龙县基层政权建设和产业引领注入了“活水源泉”。

  以“位”和“扶” 拴心留人

  “引凤要筑巢,拴心才能留人。玉龙县不仅给引进人才位子,还给予扶持帮助、搭建平台,让他们安心扎根农村,全力演好振兴乡村的‘大戏’。”玉龙县委组织部常务副部长和学伟说。

  为留住人才,玉龙县出台了有关规定,引进的人才系中共党员的挂任村(社区)党组织副书记,非正式党员的挂任村(居)委会副主任,挂职期间签订人才协议,基本报酬与现任村(社区)副职持平,并办理基本养老保险。

  此外,玉龙县为引进人才提供从初始创业到创业成长的全过程帮助,不仅在政策支撑、登记注册、经营扶持、技术引导等方面提供优质、优先服务,也在准入许可、土地流转、贷款贴息、奖励补贴等方面给予大力支撑。其中,创业项目符合相关政策的,优先推荐申报“贷免扶补”创业贷款和党员带领群众致富创业贷款。

  自招录以来,玉龙县先后多次组织开展“乡村振兴人才培训班”“网络创业培训班”等培训工作,让引进人才及时吸取新常识。同时还结合“九个一批”行动,定向挂钩专业技术人才,为乡村振兴人才创业工作提供技术支撑服务。两年来,玉龙县先后投入财政资金1000余万元,用于乡村振兴人才引进帮扶工作。

  以担当作为推动乡村振兴

  人才的引入,在较短时间内给玉龙县山区农村注入了强大活力,基层政权建设、产业发展亮点频现。

  引进的优秀人才不但改善了村委班子后继无人的状况,同时也改变了班子成员的思维和观念。巨甸镇武候村挂任党总支副书记和剑猛积极推进村级电脑化办公,使村委会各项材料和表格更加规范。同时,他还建立了“武候村群”和“武候村交通安全群”,及时传播重要信息、交流学习、提醒交通安全等,两个群共达1000人。

  引进的人才也成为了产业的带头人和领路人。挂任鲁甸乡杵峰村党总支副书记的乔磊主要经营中药材种植合作社,今年4月向40户建档立卡户发放150亩的当归种苗,并签订了药材回收协议。今年,杵峰村药材销售收入可突破亿元。

  据悉,玉龙县2018年引进第一批44名人才中,有创业项目的就有39人,带动249户农户直接参与创业项目,实现了增收。人才回引,有效推动了当地农村经济社会发展。(完)(和红艳 李宁)

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