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海南人才工作网

编辑:?金莎澳门官网 发布时间:?2020年02月15日 05:20:45

《海南省引进高层次创新创业人才办法(试行)》(琼发﹝2009﹞6号)

申报对象

我省引进的以下海内外高层次创新创业人才:

我省重点发展的热带特色现代农业,新能源、新材料、生态环保、生物医药、电子信息等高新技术产业和油气化工、汽车和装备制造等新型工业,旅游业和学问创意产业、金融业、现代物流等服务业,海洋经济等领域需要的高级研发人才、高级创意人才;

在我省创办科技型企业,拥有自主常识产权,技术与产品符合我省重点支撑产业发展方向,能带动相关产业的发展,对产业结构调整和提升经济竞争力有推动作用的高级复合型人才、高级经营管理人才。

申报条件

自主创业型人才(A类)

指在符合我省重点发展的优势产业或领域,以带技术、带项目、带资金的形式来我省投资创办科技型企业的高层次人才。此类人才必须具备以下条件:

1、有5年以上在国内外高新技术企业、科研机构、金融机构、医疗卫生机构和高校等关键岗位从事研发和管理工作经历。

2、有丰富的经营管理经验和较突出的工作业绩,或掌握关键技术,在本行业本领域有过重大贡献或取得显著成绩,或拥有较好产业化开发前景的发明专利、App著作权或专有技术等自主常识产权。

3、2013年1月1日后来我省创业,所创办的企业属于高成长性的科技型企业,于2015年10月30日前完成工商注册登记等相关手续。(以2015年申报为例,创业人才的来琼至完成注册登记的时间跨度一般为2年10个月)

4、创办企业的主导产品具有自主常识产权,并属创业人才个人所有;技术水平达到国际先进或国内领先,能够填补国内空白或引领相关产业发展,有较好产业化开发前景,有较大的市场潜力和预期经济效益。

5、引进人才为所创企业的主要负责人且为第一大股东,本人或创业团队投入企业的实收资本一般不少于100万元(不含技术入股)。

6、引进人才主要工作精力应为所创办企业服务,每年在琼工作时间不少于6个月。

创新型人才(B类)

指落户我省的企事业单位所引进的掌握关键技术,能创建省级以上重点学科、重点实验室和工程技术研究中心,或能提升我省重大创新项目、重点学科、重点实验室、工程技术研究中心以及企事业单位研发机构的技术研发水平和国际化管理水平的高层次研发人次、高级创意人才。此类人才必须具备以下条件:

1、具有硕士以上学位,刚性调入年龄一般不超过50周岁;拥有高级职称或国际公认的执业资格,或曾担任过高层管理、技术职务。

2、有5年以上在国内外高新技术企业、科研机构、金融机构、医疗卫生机构和高校及相关机构关键岗位从事与引进岗位相关的研发和管理工作经历,并取得了突出业绩。

3、2013年10月30日后与我省用人单位签订协议,并在2015年10月30日前完成相关引进手续。(以2015年申报为例,创新人才的来琼至完成相关引进手续,即材料报送截止日的时间跨度一般为2年)

4、刚性调入后能连续为引进单位服务5年以上,且每年服务时间不少于9个月。柔性引进服务期限不少于5年,每年驻我省用人单位工作时间在3个月以上。

同等条件下,优先支撑带技术、带项目与用人单位开展合作、参与项目投资,或拥有潜在技术,能为地方产业发展服务的高层次人才。

以上两类人才特别优秀的,申报条件可适当放宽。创办企业处于我省中西部市县的,同等条件下优先支撑。

申报及评审程序

1

材料申报审核

各市县委组织部会同本市县科技、人力资源社会保障等部门,组织市县区域范围内符合条件的人才积极申报。同时,会同科技、人力资源社会保障部门,对引进人才拥有的科技成果、专利,以及人才身份、年龄、护照、国籍、学历、经历和业绩等申报资料的真实性进行核实,并签署意见后,统筹将创业型人才(A类)的申报材料报省科技厅,创新型人才(B类)的申报材料报省人力资源社会保障厅。省属企事业单位引进的创新型人才(B类),由其行政主管部门对引进人才拥有的科技成果、专利,以及人才身份、年龄、护照、国籍、学历和业绩等申报资料的真实性进行核实,并签署意见后向省人力资源社会保障厅申报。

2

资格审核

省人才办会同省科技厅、省人力资源保障厅对申报材料进行资格审核,同时对相关证件进行复核。

3

技术评审

省科技厅和省人力资源社会保障厅分别牵头组织相关部门及有关专家对创业型人才(A类)和创新型人才(B类)进行技术评审,并择优推荐综合评审入围人选(提交推荐意见须附技术评审报告)。

4

综合评审

省委组织部会同省科技厅和省人力资源社会保障厅共同组织专家对入围人选进行综合评审,并按照择优资助原则,确定实地考察人选。

5

实地考察

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