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2019江苏军队文职人员招聘考试问题及解答(71

编辑: 金莎澳门官网 发布时间: 2019年08月26日 23:50:13

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2019江苏军队文职考试考题解析

【导语】中公江苏军队文职考试网为考生们汇总了军队文职人员备考资料相关的复习内容,以供大家参考学习,助力考生备考军队文职考试。

71、军队文职政治考核和综合考察由谁组织,主要考察什么?

由用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

72、拟录用对象如何公示?

8月上旬左右,拟录用对象名单经军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。

73、有递补吗?

有,用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低,依次从政治考核和综合考察合格的预选对象中递补,并按规定进行公示。

74、新录用人员签订聘用合同有哪些规定,试用期多长?

首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定实行,起始日期统一从2019年10月1日起算。新录用人员实行试用期,时间为6个月。

75、军队文职有岗前培训吗?

新录用人员在试用期内,需要进行岗前培训和试用期考核。岗前培训和试用期考核不合格的,取消录用资格。

76、文职人员岗位的类型和等级是如何设置的?

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中,管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,岗位等级由高到低设置9个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

77、工资待遇标准?

以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。

78、住房待遇如何?

文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准实行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。

79、社保如何缴纳?

参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;实行军事任务期间免费医疗。

80、福利抚恤方面的待遇如何?

健康体检、子女入托等普惠性福利待遇,文职人员与现役军官同等享受。

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