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中国石油集团举办2019年职业技能竞赛加快技术技

编辑:?金莎澳门官网 发布时间:?2019年10月27日 23:35:08

  游车从数十米高空上下往复,如何做到水不外溢?手握刹把,轻点按钮,细微操作中彰显深厚功底……在9月底举行的首届全国油气开发专业石油钻井工职业技能竞赛中,来自中国石油、中国石化、中国海油的96名国内顶尖高手连续闯关,中国石油勇夺团队和团体两个第一名。

  近年来,集团企业始终将职业技能竞赛作为开展技术技能传承、快速提升一线员工综合素质的人才队伍培养工作重要抓手。今年的职业技能竞赛,不仅实现赛事升级,而且从参赛选手的范围到竞赛内容的设置,较以往都是一次新的飞跃。

  赛事升级

  ——从集团到全国,打造行业技术技能对标“主赛道”

  初春三月,在西部石油重镇克拉玛依和东部老工业基地抚顺,首届行业技能对抗赛在东西双线揭开“战幕”,来自中国石化胜利油田、金陵石化和江苏金桐的石油石化专家们围绕热注运行和烷基苯竞赛方案展开热烈研讨。

  “今年是‘技能中国行2019——走进中国石油’暨中国石油集团技能人才培养开发工程推进年。以此为契机,大家将竞赛从国内三大石油企业集团级赛事提升为全国行业大赛,打造行业技术技能对标‘主赛道’。”集团企业人事部有关负责人说。

  热注运行工和烷基苯装置操作工在全国范围内都属于小而精的行业“特种兵”,从业人员偏少、技术含量高,由于涉及企业单一,以往这些技能人才无法在集团企业竞赛平台上展现风采。对此,集团企业人事部积极创新比赛形式,首次邀请中国石化相关单位参加,扩大赛事规模和受众群体,将竞赛提升至行业范围,为基层“特种”操作员工搭建技能提升平台。

  随着中国石油2019年职业技能竞赛落下帷幕,集团企业共有212名选手登上领奖台,其中产生全国技术能手6名、中央企业技术能手21名、集团企业技术能手55名。员工实现个人价值的同时,促进了一线骨干人才队伍整体素质提升,为企业高质量发展增添动力。

  选手扩容

  ——从“少数”到“多数”,一次全行业技术技能人才“大阅兵”

  “这是我第一次参加全国级职业技能大赛,感谢企业能给我这样的机会。”渤海钻探工程有限企业冯月明兴奋地说。他在今年首届油气开发专业石油钻井工职业技能竞赛中荣获金牌。企业根据相关管理规定为他办理了正式入职手续。

  冯月明是渤海钻探业务外包用工人员,以往没有机会参与全国行业的职业技能比赛,今年集团企业及以上竞赛参赛资格放宽了限制,允许业务外包用工人员参与,并积极引导企业制定获奖选手技能等级晋升和用工身份转换等激励政策。像冯月明这样选手,集团企业今年共有6人。

  近几年,中国石油统一组织开展预赛选拔,引入集团企业统一设定预赛项目“N”与企业结合自身生产实际的特色项目“X”相结合的“N+X”新模式,增强竞赛实战性。今年参加预赛选手达2209名,形成技能人才“全民健身”效应,检验了基层培训效果。

  白晓佳是塔里木油田勘探开发研究院天然气所一名科研人员,在集团企业2019年西部企业联赛气藏动态分析比赛中获得了一等奖。以往,集团企业职业技能竞赛侧重于一线生产企业,但在今年的竞赛中,特别增加了环境监测、气藏动态分析等科研类专业技术比赛。

  “参与竞赛可以弥补大家很多不足,例如大家的优势在于气藏动静态结合分析,而西南油气田动态分析很专业。”白晓佳说。

  素质提升

  ——从重“量”到重“质”,搭建一线技术技能人才成长平台

  今年是集团企业实施“十三五”规划、创建世界一流示范企业、推动高质量发展的关键一年,对技能人才特别是核心骨干、关键岗位技能人才提出更高要求。

  除了更好地让参赛选手在赛场上“秀肌肉”、比拼技术技能硬实力外,赛事组委会还化身“营养师”,组织开展了多场“营养丰富”的名匠和大师大讲堂活动,让参训选手享受到一场场“色香味”俱全的技能盛宴。

  8月5日,首届全国石油钻井技能大讲堂在天津大港开讲。活动邀请来自中国石油、中国石化、中国海油所属16家钻探企业的150余位技术技能专家、操作骨干开展为期7天的技术交流、专题讲座等系列活动。操作技能与钻井提速的关系、平衡压力压井法、海洋钻井技术现状及展望……专家们旁征博引、娓娓道来,用深厚的专业常识、严谨求实的工作作风,进一步提升技能人才技术攻关、技改革新、技艺传承等能力。

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