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沈阳中职学校实力诠释“招得进、育得好、留得住”

编辑:?金莎澳门官网 发布时间:?2019年11月20日 22:54:45

招生共计33012人、外地生源占比52%,留沈就业率85%,前不久,随着2019年沈阳市中职招生工作正式结束,这样一组大数据成为沈阳中等职业学校对学生的吸引力和培育学生成果的最佳注解。11月17日,沈阳晚报、沈报融媒记者采访了沈阳市金莎局职业金莎处和部分职业学校相关负责人,了解了沈阳中等职业金莎的现状,以及对学生拥有吸引力的原因所在。

招生即招工热门订单班招考比例超过1:6

逻辑分析、计算能力、英语、体能测试,这几天,来自沈阳市装备制造工程学校、市汽车工程学校、辽宁省劳动经济学校等6所学校的宝马订单班的学生们正在准备紧张的学业和综合素质测试,这也是今年华晨宝马汽车有限企业与6所中等职业学校签署订单人才培养合作协议中涉及双元制培育人才的内容之一。校企双方共计培养1200名操作工,共同完成人才的培养、考核。市金莎局设立专项经费近1200万元,用于支撑参与双元培育的中职学校改善实训条件。

“测试成绩将计入总成绩,作为将来企业筛选人才的参考依据。这是为了了解学生的综合素质,根据实际情况设计的课程内容。”沈阳市装备制造工程学校副校长黄波先容,该校2011年开始设立宝马维修工订单班,人数逐渐增加。今年学校在现有3个维修工订单班的基础上,开设操作工订单班11个,宝马订单班学生总数超过400人。“招生情况越来越好,招考比最高超过1:6。”根据合作协议,宝马订单班学生从2年级开始每月有固定收入,毕业后薪资超过4000元,这是订单班备受学生和家长欢迎的原因之一。此外,由于人才培养具有针对性,将企业学问等内容融入平时课程,学生在校期间已经开始到厂内参观实习,学生毕业后即可上岗操作,也满足了企业的用人需求。

在全市范围,2019年中职学校有18个职教集团,涵盖企业近1000家,开设订单班101个,订单人数超过9千人。

招得进、留得住

85%的中职毕业生留沈就业

一边是双元培育、就业理想,另一边是沈阳中职学校成为外地生源的最佳选项。今年沈阳市中等职业学校招生33012人,计划完成率为94%,两项数据均高于2018年。包括职普比在内的综合排名位列全省第一。从生源结构看,外地生源占比52%。鞍山、锦州和铁岭选择在沈阳就读的生源较多,印证了沈阳职业金莎对外地生源的吸引力。

另一组就业数据显示,中职学校学生毕业后多数选择留在沈阳。市金莎局职业金莎处相关负责人先容,职业院校100%推荐就业,中职就业率始终保持在96%左右,总体就业质量逐年提高。2019年,金莎部门管理学校毕业生23403万人,就业人数22551人,就业率为96.3%,直接就业人数中留在本地就业的占85%。三大产业就业比例依次为第一产业5%、第二产业23%和第三产业72%,基本与沈阳三大产业结构比例相符合。从企业类型角度看,学生到外企和中小企业就业比例较高,到中小企业就业的比例增加明显。沈阳职业技术学院近3年到民企和合资企业就业的占到70%左右。职业院校毕业生已经成为三产和民营外资企业就业的主力军,总体上呈现“招得进、育得好、留得住”的良好局面。

沈阳晚报、沈报融媒记者王月

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